SODIAME

Améliorer le bien-être au quotidien des salariés, patients et familles

Structures accompagnées

Assistants de service social

consultants handicap

personnes accompagnées

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SODIAME propose deux solutions aux entreprises, institutions, établissements de santé publics et privés, ainsi qu’aux associations : un service social et un service handicap. 
Le service social propose un accompagnement de proximité des personnes, via le déploiement de nos assistant(e)s de service social. Les salariés des structures partenaires bénéficient d’un suivi personnalisé pour trouver des solutions aux problématiques sociales qu’ils rencontrent au quotidien (santé, vie professionnelle et personnelle, emploi, logement, etc.). Au sein des établissements de santé, les patients et leurs familles bénéficient de cet accompagnement pour faciliter la sortie d’hospitalisation et leur accès aux droits.

Le service handicap accompagne les entreprises dans le déploiement de leur politique handicap afin d’agir en faveur de l’inclusion et de la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs. SODIAME sensibilise au handicap en proposant des ateliers ludiques et immersifs, accompagne à la RQTH permettant le maintien en emploi et sécurise les parcours professionnels des collaborateurs en situation de handicap, en risque d’inaptitude ou déclarés inaptes, en les accompagnant dans leur nouveau projet professionnel.

Notre engagement se traduit enfin par un soutien quotidien et préventif auprès de vos collaborateurs, afin d’identifier leurs besoins et de leur proposer des solutions adaptées, contribuant ainsi à un environnement de travail plus inclusif et sécurisant.

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Contactez-nous : contact@sodiame.fr

Nos métiers

Déploiement d'Assistantes de Service Social

Aide à la RQTH et au maintien à l'emploi

En s’appuyant sur notre réseau de partenaires privilégiés : CARSAT, mutuelle, prévoyance d’entreprise, Conseil départemental, CAF, CPAM, MDPH, France Travail, structures de santé…

Pour les collaborateurs rencontrant des difficultés sur leur poste de travail en raison d’une problématique de santé.

Grâce à des ateliers ludiques et immersifs pour démystifier le handicap au travail.

En accompagnant les collaborateurs en situation de handicap, en risque d’inaptitude ou déclarés inaptes, dans leur nouveau projet professionnel.

Sensibilisation au handicap

Sécurisation des parcours professionnels des PSH

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Témoignages

Monique S.
"Aujourd’hui, je suis convaincue qu’on peut évoluer dans n’importe quel secteur, et je trouve formidable que les femmes soient de plus en plus mises en avant dans tous les métiers."
Monique S.
Salarié en insertion chez LVD Environnement
Mathis P.
"Quand j’ai rejoint Homeblok, je n’avais ni expérience ni formation. Pourtant, on m’a fait confiance et on m’a accompagné."
Mathis P.
Salarié en insertion chez LVD Energie
Pascal H.
"Cela fait plus d’un an que je suis chef d’équipe en espaces verts chez Inva. Chaque jour, j’apprends de nouvelles compétences que je partage avec mes équipes"
Pascal H.
Salarié en insertion chez INVA
Mustafa A.
"Je suis suivi par JEDAI qui m'a trouvé un logement et m'aide dans mes démarches administratives."
Mustafa A.
Bénéficiaire suivi par JEDAI
Laëtitia G.
"J'ai trouvé des outils pour mieux gérer le stress quotidien et améliorer mon bien être au travail ! "
Laëtitia G.
Intérimaire chez MEDIASO, agence d'Auxerre
Cynthia R.
"Les salariés sont formés sur une diversité de compétences, ce qui permet à l’équipe de développer des projets variés et innovants. "
Cynthia R.
Encadrante technique, Ressourcerie Le Dirigeable
Nathalie P.
"Nous accompagnons les bénéficiaires dans la résolution de leurs problématiques sociales pour avancer au mieux dans leur vie professionnelle et personnelle. "
Nathalie P.
Coordinatrice DARAE, JEDAI
Ichem A.
"J’ai rejoint le projet Recyfe afin de conseiller les entreprises et les collectivités qui doivent répondre aux nouveaux enjeux réglementaires."
Ichem A.
Technico-commercial, LVD Environnement
Hanane A.
"Cette formation m’a permis de développer mes compétences en encadrement, gestion d’équipe et d’accompagnement des salariés en insertion."
Hanane A.
Encadrante technique Ïnva
Tony L.
"J’ai été encadré par mon chef d’équipe Brahim qui m’a tout appris de A à Z."
Tony L.
Salarié en insertion, LVD Energie
Nordine S.
" Dès mon arrivée à LVD, j’ai trouvé une ambiance amicale, où l’entraide et l’accompagnement sont privilégiés. "
Nordine S.
Ancien salarié en insertion, LVD Environnement
Frédéric C.
"Mon histoire professionnelle débute à 16 ans dans le bâtiment, avec un CAP BEP en Menuiserie. Par la suite, j'ai dirigé ma propre entreprise de plâtrerie, peinture et menuiseries "
Frédéric C.
Salarié en parcours chez LVD Environnement
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