Le Groupe
30 ans au service de l’inclusion
La Varappe entreprend, le sens en plus.
En 30 ans, le Groupe a su s’imposer comme l’une des plus belles réussites d’entrepreneuriat en France.
Les femmes et les hommes de conviction qui font la Varappe chaque jour ont accompagné près de 90 000 personnes vers l’emploi.
Leur mission ?
Permettre à chacun.e de jouer son rôle dans la société, en replaçant de la confiance et de la reconnaissance au cœur des parcours professionnels, et en offrant la possibilité d’exercer un travail au sein de nos entreprises.
Présent en France et Outre-mer, La Varappe se structure autour d’entreprises réparties dans quatre domaines d’expertises que sont l’Environnement, l’Eco-construction, le développement des Ressources et Compétences et la Santé.
Toutes nos filiales partagent un engagement fort et des valeurs communes.
L’innovation et la croissance sont au coeur de notre stratégie de développement tournée vers la transition écologique, le soin et la justice sociale. Nous développons des activités essentielles à la vie et au bien-être de tous, en nous réinventant sans cesse et en expérimentant avec audace des solutions là où il n’y en a pas.
Notre ambition, être un moteur d’ascension sociale pour 12000 personnes par an.
Quelle année !
Je tenais à remercier chaleureusement nos collaborateurs qui malgré le contexte anxiogène et incertain dans lequel nous évoluons ont su donner corps à notre projet et garder le cap. Les nombreux succès engrangés en 2021 en sont le meilleur témoignage.
Désormais nous devons nous tourner vers l’avenir. Le futur, nous l’imaginons encore plus inclusif dans un monde qui se fracture.
Forger le futur de l’inclusion doit avoir pour ambition de proposer un projet global de société. Nous devons sortir d’une logique de niche d’activité réservée à quelques spécialistes de «l’économie de la réparation» pour proposer un projet tourné vers les métiers de demain, notamment ceux de la transition écologique et du soin, vers l’accompagnement de demain pour aller vers les personnes les plus vulnérables et vers les modèles de demain pour inventer les coopérations permettant de faire de l’inclusion le cas général et pas l’exception. Et aussi en prenant en considération tout ce qui forge le citoyen de demain : la culture, l’accès aux réseaux, à l’égalité numérique, aux vacances….Le beau et le bon seront de plus en plus intégrés à notre démarche.
En 2022 nous aurons 30 ans ! N’est-ce pas un bel âge pour être ambitieux tout en restant humble et réaliste ? Alors cap sur l’avenir pour bâtir ensemble un champion et une référence de l’inclusion.
Laurent Laïk
Président
Gouvernance
Les différentes instances
Retrouvez les principaux acteurs des différents organes décisionnaires : Conseil de Surveillance, Comité Exécutif et les principes de gouvernance des structures du groupe.
Valeurs & Vision
Forger le futur de l’inclusion
Depuis 30 ans, la Varappe porte des valeurs fortes et construit les contours d’une société plus juste. Pour accélérer la progression sociale et forger véritablement le futur de l’inclusion, notre vision repose sur 3 piliers : Changer d’échelle au service de l’impact, expérimenter de nouveaux modèles, penser le futur pour changer les règles du jeu.
Notre raison d’être
Changer la donne
La Varappe s’est toujours rebellée pour permettre à chacun de trouver sa place. Mais les crises à répétition nous montrent que ça ne suffit pas. Nous devons aller plus loin. Notre champ de bataille doit aussi être celui de la reconnaissance : chacun a un rôle à jouer dans la société.
Nos domaines d’expertises
L’humain est au coeur de nos activités. La Varappe est structurée autour 4 domaines d’expertises et différentes filiales.
Implantations
FRANCE MÉTROPOLITAINE
MAYOTTE
LA Réunion
Dates clés
1992
Création de La Varappe
1998
Diversification des activités et création de la filiale Eureka
2008
Création de la Holding Optima et ouverture du capital
2019
Première co-entreprise sociale avec le Groupe Vinci
2022
30 ans,
8950 collaborateurs,
+ de 20 filiales et 65 millions de CA
