En novembre, nos agences ont joué le jeu et organisé des initatives tout au long du Mois de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) pour mettre en avant l’engagement porter par des acteurs engagés pour l’inclusion à l’échelle nationale. Pour le Réseau Eureka, ces événements ont été l’occasion de renforcer leurs engagements et de proposer des actions concrètes en mobilisant nos agences sur tout le territoire.
Retour sur les Actions du Réseau Eureka
Pour placer l’humain au centre de nos actions et développer l’innovation sociale pour renforcer les liens de proximité avec les territoires, nos agences se sont mobilisé sur l’ensemble du territoire.
Le Réseau Eureka a pu souligner son engagement envers l’inclusion et le développement durable à travers diverses actions : qu’il s’agisse de rencontrer directement les chercheurs d’emploi sur le terrain, de créer des espaces d’échanges constructifs avec les partenaires ou encore de sensibiliser aux enjeux de la sécurité au travail, chaque action a été conçue pour répondre à des besoins spécifiques. Ces initiatives témoignent d’une mobilisation collective et d’une détermination à faire avancer l’emploi inclusif dans les territoires.
Le Street Sourcing pour « Aller Vers » les talents
Les agences de Brunoy, Cergy, et Maisons-Alfort ont choisi une approche audacieuse et proactive : le street sourcing, une méthode qui consiste à aller directement à la rencontre des personnes en recherche d’emploi dans les lieux passants.
Nos collaborateurs se sont rendus dans les gares, centres commerciaux et petits commerces pour aller à la rencontre des talents et faire un pas de plus dans l’accompagnement que nous proposons au quotidien.
L’objectif ? Identifier des talents souvent invisibles sur les circuits classiques de recrutement et écouter leurs besoins et projets afin de leur présenter nos solutions d’accompagnement et opportunité de carrières. Ces rencontres informelles permettent de créer un lien de confiance tout en rendant l’emploi accessible à tous.
Grâce au street sourcing, nous réinventons nos pratiques RH pour échanger directement avec les talents sur leurs aspirations professionnelles et les problématiques rencontrées.
Évènements : bâtir des ponts vers une inclusion durable
Les 7 et 8 novembre, nos collaborateurs ont pris part à deux événements marquant leur engagement à tisser des liens solides avec les acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) et de participer à la dynamisation de l’inclusion sur tout le territoire.
Le 8 novembre, notre agence de Nevers a pris la parole lors de la table ronde de la Journée de l’ESS : l’occasion pour nos équipes du territoire de venir prendre part aux échanges et de partager nos pratiques pour renforcer nos liens avec l’écosystème l’ESS !
De son côté, notre équipe de Marseille s’est rendue à la Fabrique de l’Insertion le 7 novembre pour une rencontre entre acheteurs et structures d’insertion afin d’encourager les partenariats, de partager des bonnes pratiques et de renforcer les synergies dans le bassin marseillais.
Sensibilisation à la sécurité : un engagement pour le bien-être des salariés
La sécurité au travail étant une priorité, des ateliers de sensibilisation ont été organisés dans les agences de Dijon, Miramas, Cergy, et Clamecy. Ces sessions interactives ont permis aux participants de mieux comprendre les règles et bonnes pratiques en matière de prévention des risques professionnels.
– La sécurité comme outil de solidarité : notre agence de Miramas a organisé un atelier suivi d’un jeu collectif sur les risques du quotidien. Partages d’expériences et discussions ont mis en évidence que la sécurité peut jouer un rôle crucial dans la cohésion sociale et l’entraide
– Une responsabilité partagée : à Cergy, notre équipe a animé un atelier au sein des locaux de Convergences Emploi pour rappeler que la sécurité au travail repose sur une responsabilité commune entre employeurs et employés, favorisant ainsi un dialogue constructif sur la prévention des risques.
– Devenir acteur de la prévention : notre agence de Clamecy a proposé un atelier, animé par Anaëlle Guichard, coordinatrice sensibilisation à MTN Prévention de la Nièvre, dans lequel les participants ont été invités à adopter des pratiques proactives pour réduire les risques sur le lieu de travail.
– Truck de la santé : en partenariat avec AIST 21 et le Fastt (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire), la tournée « À vous la santé et la sécurité » s’est arrêtée à Dijon, dans le quartier de Valmy. Les ateliers ont alors permis à nos salariés de passer leur visite médicale tout en participant à des activités ludiques et pratiques sur la prévention des risques professionnels.
Ces actions menées à Miramas, Cergy, Clamecy et Dijon, que ce soit à travers des ateliers interactifs, des jeux ou des discussions, ont permis à chaque évènement de contribuer à créer un environnement de travail où la prévention et la protection sont des priorités partagées par tous.
Rencontrer & Renforcer les Synergies avec les Partenaires
Les agences d’Auxerre, Nîmes, Vitrolles et Marseille ont convié nos pour présenter les actions menées par Eureka et mettre en avant les résultats obtenus grâce à des projets à venir !
– À Auxerre, nos équipes ont pris la parole pour souligner le rôle des structures de l’ESS et mettre en avant leur importance pour révéler les talents de Jérôme et Sébastien, nos candidats, qui ont été accompagnés dans leur projet mobilité
– À Nîmes, nos équipes ont invité partenaires sociaux et clients pour échanger sur les personnes récemment recrutées, montré les spécificités de notre activité et l’étendue de notre accompagnement proposé aussi bien aux candidats qu’aux entreprises.
– À Vitrolles, en collaboration avec notre équipe d’Aix-en-Provence, nous avons profité de cette occasion pour présenter nos services et les projets inspirants que nous avons mis en place cette année !
– À Marseille, nos équipes ont démontré comment lever les freins à l’emploi grâce à notre activité, avec un focus sur les freins visibles et invisibles pour identifier toutes les problématiques et accompagner aux mieux les talents du territoire !
Une mobilisation collective pour faire bouger les lignes : le mois de l’ESS 2024 a été marqué par une mobilisation sans précédent des agences du Réseau Eureka. Ces actions représente un moyen de faire de l’emploi un levier de transformation sociale pour que chaque événement, qu’il s’agisse d’un atelier ou d’une rencontre, contribue à renforcer le lien entre l’Économie Sociale et Solidaire et les territoires.
Le Mois de l’ESS est bien plus qu’un simple événement : c’est une opportunité de donner du sens à l’action et de montrer que l’emploi peut être au service d’une société plus juste et solidaire. Avec des initiatives comme celles menées en novembre 2024, le Réseau Eureka confirme son rôle de pionnier et d’acteur engagé dans l’inclusion par l’emploi.
