Les freins à l’emploi ne sont pas toujours perceptibles au premier coup d’œil. Difficultés à lire une consigne, appréhension de l’expression orale ou encore fracture numérique : ces défis souvent silencieux peuvent entraver le parcours de nombreux candidats. Chez Eureka Intérim, notre philosophie est claire : face à ces obstacles, notre rôle n’est ni d’ignorer ni de juger, mais d’agir et d’accompagner !
Des agences désormais expertes grâce au dispositif Boussole
Pour aller plus loin dans cet engagement, nos agences franchissent un nouveau cap. Nos équipes d’Eureka Auxerre et Eureka Nevers sont désormais officiellement formées et outillées pour détecter et accompagner ces situations complexes, grâce au dispositif Boussole du FPETT.
Cette semaine, au Pôle Formation d’Auxerre, nos collaboratrices ont participé à une session de sensibilisation animée par Alexine Dodin. L’objectif était de doter nos équipes de clés de lecture supplémentaires pour mieux repérer les signaux faibles au quotidien.
Cette montée en compétences s’est déroulée en deux temps :
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L’appropriation des outils : Un travail de fond mené par nos chargées de recrutement – Mélanie Roger, Ludivine Vadot, Aurélie Lebas, Lucile Saulnier.
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La consolidation de la stratégie : Une restitution riche en échanges avec la direction, représentée par William Decembry, Directeur du réseau Eureka, et nos responsables d’agences, Rosa Da Silva et Anissa Kariouh.
Le résultat concret ? Nos agences comptent désormais une référente Boussole officielle à Auxerre et une à Nevers, capable d’intervenir proactivement auprès de nos intérimaires.
« Dans mon quotidien, les difficultés liées à la compréhension ou aux outils numériques ne sont pas toujours clairement identifiées. Cette sensibilisation me permet aujourd’hui d’être davantage attentive à ces signaux et de mieux comprendre comment aborder ces situations avec les salariés, sans jugement. »
Sécuriser les parcours et pérenniser l’emploi
En levant les obstacles du quotidien et en maîtrisant des outils comme le dispositif Boussole, nous sécurisons les parcours professionnels et aidons nos talents à s’inscrire dans l’emploi de manière durable.
Un grand merci à toutes nos collaboratrices pour leur implication dans cette démarche inclusive, ainsi qu’à Sylvie Ruzicka et Olivier Lassausse pour leur accueil chaleureux au sein du Pôle Formation 58-89.
