COORDINATEUR EN INGÉNIERIE ET DÉVELOPPEMENT DE FORMATION F/H

Environnement de travail :

Créé en 2013, l’organisme de formation RH Performance labellisé Responsabilité Sociétale des Entreprises Inclusives, certié Qualiopi, (actions de formation et VAE) est composé d’une dizaine de collaborateurs. Il agit pour le développement des compétences des acteurs engagés dans la RSE et l’inclusion des personnes vulnérables.

Sa stratégie : placer la formation au cœur de la politique d’inclusion des entreprises avec une double entrée :

1. Construire des parcours de formation pour des personnes peu ou pas qualiées, consolider le socle de compétences nécessaires à l’emploi et à l’autonomie ;
2. Développer les compétences des acteurs de l’accompagnement, les qualier pour agir auprès des plus démunis.

Rattaché à un réseau national de structures d’insertion par l’activité économique, La Varappe, RH Performance réalise ses activités sous la marque Campus La Varappe. Sous l’autorité de la responsable de l’organisme de formation et en étroite collaboration avec l’équipe, vous assurez le développement des projets et parcours de formation au sein des filiales du groupe La Varappe et la coordination des actions de formation. Vous êtes garant du système qualité et contribuez à l’image de marque de l’entreprise. Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire.

Vous souhaitez travailler pour une entreprise à fortes valeurs sociales. Rejoignez notre équipe et participez à un projet collectif tourné autour de l’humain.

Principales missions :
► Missions :

I/ Déploiement de l’ore de formation et développement des parcours

• Analyser les besoins en formation des entreprises et filiales du groupe
• Concevoir et mettre en œuvre des parcours de formation adaptés pour participer au développement de Campus La Varappe
• Elaboration des coûts et faisabilité technique
• Atteindre des objectifs quantitatifs d’heures de formation prestées

II/ Coordination pédagogique

• Superviser, coordonner et animer des actions de formation (scénarios pédagogiques, contenus, évaluations des parties prenantes, bilan pédagogique…)
• Réaliser le suivi qualitatif des actions de formation
• Superviser la mise en place des dispositifs pédagogiques, y compris l’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail)
• Coordonner les équipes pédagogiques pour assurer une prestation de qualité (formateurs et sous-traitants)
• Veiller à respecter le cahier des charges de Qualiopi
• Assurer, en lien avec le responsable pédagogique (H/F), la mise en œuvre des certifications et habilitations

III/ Coordination des AFEST en lien avec la responsable de l’organisme de formation

• Réaliser un diagnostic de faisabilité et d’opportunité
• Rédiger les parcours de formations
• Préparer et superviser les séquences réflexives
• Assurer le suivi qualitatif des AFEST
• Former et animer/mettre en place le réseau des accompagnateurs pédagogiques

► Activités induites

• Effectuer des travaux de recherche et de préparation des contenus
• Réaliser et corriger les tests de positionnement et d’évaluation des acquis de la formation
• Réaliser le suivi administratif et pédagogique des stagiaires y compris pour les certifications et habilitations (suivi des présences, indication quotidienne contenu des cours, application des règles internes de sécurité et de propreté, etc.)
• Assurer la veille technologique, emplois et compétences
• Participer aux réunions pédagogiques et aux réunions générale 1 à 2 par an

► Activités annexes

• Orienter les stagiaires
• Participer à des projets pédagogiques incluant les réunions
• Participer aux activités culturelles

► Mise en œuvre méthodologique

• Utiliser les méthodes et les documents pédagogiques choisis par la direction
• Respecter le découpage des niveaux du Cadre Européen Commun de Référence pour les langues et des progressions dénies par le service pédagogique.

Profil et compétences requises :

• Formation/diplôme exigée en ingénierie pédagogique, formation professionnelle, psychologie du travail validé et/ou déclinaisons, niveau de qualification 6 ou 7
• Expérience significative en matière de formation, de préférence auprès des publics adultes
• Bonne connaissance des publics multiculturels adultes et excellentes qualités relationnelle
• Connaissances des RCCSP (référentiel de compétences clés en situation professionnelle)
• Maîtrise de l’environnement de la formation professionnelle, des dispositifs et de la législation de la formation professionnelle
• Connaissances ou maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (ex: google)
• Connaître les organismes responsables
• Connaître les certifications linguistiques et professionnelles
• Goût pour les nouvelles technologies
• Sens de l’organisation et de la rigueur dans le suivi des actions de formation
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner les projets professionnels

Disponible et organisé, le coordinateur en ingénierie développement de formation apprécie le travail en équipe. Le métier nécessite de bien connaître le secteur d’activité ou le domaine dans lequel il exerce (formations, besoins, nouvelles orientations, réglementation…). Des qualités de communication et d’adaptabilité sont indispensables car la personne est en relation avec de multiples publics.

Contrat & Rémunération :

• CDD de 6 mois
• Poste à pourvoir immédiatement
• Durée de travail : 35 heures sur 5 jours
• Rémunération : 2392 euros brut mensuel / 28 704 euros brut annuel + prime d’objectifs annuelle
• PEE, mutuelle d’entreprise, tickets restaurants
• Mobilité : des déplacements à prévoir
• Télétravail possible : 1 jour par semaine
• Poste basé à Aubagne (13)

Si vous êtes intéressé, merci d’envoyer votre CV + Lettre de motivation à l’adresse suivante : pauline.bury@lavarappe.fr