Conseiller en insertion professionnelle / Gestionnaire de parcours d’insertion

Insertion par l’emploi des personnes vivant en squats et/ou en bidonvilles dans les Bouches du Rhône (IEP-MRB)

L’association EVOLIO PAE fait partie du groupe La Varappe en tant qu’incubateur d’innovations sociales.
Association à but non lucratif, elle porte et développe des projets innovants à fort impact dans le cadre d’ateliers et de chantiers d’insertion.
Nous permettons aux personnes de relever la tête, de se (re)construire et d’évoluer dans leur parcours professionnel par des emplois valorisants et des qualifications métiers répondant aux problématiques actuelles.
Notre démarche repose sur une collaboration d’acteurs impliqués et des bénévoles engagés avec les entreprises et collectivité
Le groupe la Varappe entreprend, le sens en plus. Nous permettons à chacun.e de jouer son rôle dans la société, en replaçant de la confiance et de la reconnaissance au cœur des parcours professionnels, et en offrant la possibilité d’exercer un travail au sein de nos entreprises. Nos 15 structures portent un projet économique inédit qui résonne avec justice sociale, sur des métiers de haute utilité pour la société: environnement, éco-construction,
santé, développement des compétences.
Pour massifier notre impact, l’association imagine et déploie des projets innovants à forte valeur ajoutée sociale. Cela nous permet d’aller toujours plus loin pour connecter les personnes et les entreprises investies à nos côtés.
C’est dans cette logique que nous avons décidé de nous lancer dans la mission de résorption des bidonvilles aux côtés de l’Etat.
Pour ce faire nous recherchons 3 travailleurs sociaux spécialisés en insertion professionnelle (Gestionnaire de parcours d’insertion) pour aller à la rencontre des personnes vivant en squats et/ou en bidonvilles et leur proposer un accompagnement socio professionnelle visant leur insertion par l’emploi. La mission résorption des bidonvilles est un projet piloté par l’association Evolio qui a pour objectif de participer à la stratégie de résorption des bidonvilles mise en place par l’Etat dans le département des Bouches du Rhône en proposant aux personnes intéressées:
● un accompagnement social global afin d’assurer aux personnes un accès au droit commun et lutter contre le non-recours qui les freinent dans leur insertion : domiciliation, santé, scolarisation, accès hébergement/logement, etc.
● L’insertion professionnelle individualisé (co-construction du projet professionnel, préparations aux entretiens, suivi post-embauche, etc.) jumelé à des ateliers collectifs à visée professionnelle (découverte de métiers, confiance en soi, etc.), basés sur la valorisation des expériences, talents, besoins et compétences des personnes et leur pleine implication dans la formulation de leur projet.

Cet accompagnement co-construit, individualisé et personnalisé repose sur une méthodologie socle innovante « d’aller-vers ».
Cette méthodologie est au coeur de l’action mise en place par Evolio et se traduit par un important travail de terrain effectué par l’équipe projet qui va directement à la rencontre des personnes sur leur lieux de vie (Squats, bidonvilles, hôtels sociaux) afin de les sensibiliser, de les informer sur leurs droits, de lutter contre le non recours aux droits et de déclencher un parcours d’accompagnement vers l’emploi selon une libre adhésion des personnes.
Ce faisant, Evolio intervient comme une “passerelle” entre les dispositifs de droit commun, les partenaires associatifs, les acteurs de l’emploi et les personnes qu’elle accompagne.

Description du poste:
Sous la responsabilité de/du la/le coordinatrice.eur d’équipe (collaboration quotidienne) et de celle de la responsable du projet, le/la gestionnaire de parcours d’insertion travaille en équipe avec les autres gestionnaires de parcours d’insertion.
Les missions qui lui sont confiées sont les suivantes :
● Effectue des visites sur les squats et bidonvilles dans une approche d’aller-vers ces publics très précaires et marginalisés.
● Effectue un diagnostic des besoins et de la situation des personnes rencontrées en lien avec les partenaires du territoire.
● Effectue les démarches administratives et d’accès aux droits en lien avec les partenaires du territoire.
● Définir le projet professionnel des personnes rencontrées (emploi, formation …) après avoir échangé sur leurs compétences, leurs motivations et leurs expériences.
● Conseiller et accompagner la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes de travail et d’évolution (inscription au Pôle Emploi, construction du CV et de la lettre de motivation, postuler à des offres d’emploi…).
● Faire découvrir les métiers qui s’offrent aux personnes pour aboutir à un projet professionnel et les accompagner vers et dans l’emploi.
● Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liés à la formation, la préparation à l’embauche, le droit du travail, etc.
● Développer le réseau de partenaires « emploi » de la structure en lien avec le/la coordinateur.rice et la responsable du projet.
● Identifier les besoins et attentes des employeurs en matière de recrutement, des compétences et de formation et définir des modalités de collaboration.

Compétences recherchées:
● Bac+2 (BTS, DUT, L2, …) en sciences humaines, économiques, sociales, etc. et formation complémentaire Conseiller(e) en emploi /insertion professionnelle est un plus. Ou formation dans le travail social avec un intérêt pour l’accompagnement à l’insertion professionnelle.
● Connaissance du milieu associatif.
● Expérience auprès de publics précaires exigée

● Expérience de « terrain » appréciée.
● Capacité de diagnostiquer et accompagner la demande des usagers.
● La maîtrise du roumain (même niveau débutant) serait très appréciée.
● Permis B apprécié

Qualités recherchées:
● Aisance relationnelle et capacité à argumenter et convaincre des acteurs externes.
● Capacité « d’aller vers » et de création de liens de confiance avec des publics très précaires.
● Qualité d’écoute et de maîtrise de soi, et aptitude à respecter la confidentialité des informations.
● Curiosité, ouverture d’esprit et esprit d’initiative.
● Capacité de travailler en équipe.
● Dynamisme et capacité de mobilisation pour l’animation des activités collectives

Démarrage souhaité du contrat : dès que possible
Permis/certificat: Permis B recommandé pour les déplacements sur Marseille, Aubagne et Aix en Provence
Recrutement par une entité du Groupe La Varappe
CDD 12 mois renouvelable
Avantages : tickets restaurants, 50% de carte de transport sur justificatif, mutuelle.
Rémunération : 2 100,00€/ brut / mois
Le territoire d’intervention et d’affectation: Marseille avec des déplacements à Aubagne et Aix en Provence.
Disponibilité exceptionnelle à prévoir après 18h et le samedi selon les animations et événements
Durée du contrat : 12 mois
Disponibilité : le plus tôt possible
Type d’emploi : Temps plein, CDD
Candidature à adresser à Nino Akhalkatsi – Responsable des Projets à l’adresse suivante: nino.akhalkatsi@evolio.fr