Actualités Nos filiales obtiennent la labellisation RSEi

Nos filiales obtiennent la labellisation RSEi

9 février 2021

Qu’est-ce que le label RSEi ?

Le label RSEi est destiné aux entreprises sociales inclusives mais aussi aux entreprises classiques faisant de l’inclusion une partie intégrante de leurs projets et permet de reconnaitre l’engagement des entreprises et à maximiser leur empreinte positive sur les territoire auprès de l’ensemble des parties prenantes.

Cette labellisation atteste des engagements et pratiques mises en œuvre par les équipes sur le terrain pour permettre à chacun de jouer leur rôle dans la société et s’appuie sur les trois piliers du développement durable : social, économique et environnemental.

Intérim’r Santé, première entreprise à mission labellisée !

Intérim’r Santé, réseau d’agences d’emploi spécialisées dans les métiers de la santé se voit attesté, en mars dernier, d’un niveau de maturité 3 dit : « Confirmé » démontrant une politique RSE efficace, conduite par Lucie GABRIELI, directrice opérationnelle.

Soucieuse du développement des compétences de ses salariés, la structure s’assure de leurs bonnes conditions de travail, d’une rémunération juste et de la revalorisation de leur métier.

Pour ce faire, Intérim’r Santé :

  • Milite pour défendre les droits des soignants intérimaires pour l’obtention de la prime COVID au même titre que tous les soignants titulaires.
  • Communique à grande échelle sur les réseaux sociaux pour valoriser les parcours de ses salariés intérimaires
  • Embauche des alternants rémunérés à 100 % du SMIC et proposant aux étudiants en santé des solutions d’emploi pour faciliter leur entrée sur le marché du travail.

Alter & Eureka nos ETTI* certifiées pour leurs pratiques exemplaires

Nos agences d’emploi Eureka & Alter, ont elles aussi été récompensées par un score RSEi élevé. 

Nos agences révèlent les talents des publics en insertion professionnelle et leur proposent des perspectives d’emploi durables depuis plus de 20 ans.

L’accompagnement personnalisé complété par la formation et la qualité des parcours proposés, le développement des compétences douces et transversales, la participation des salariés permanents et de la direction au projet de l’entreprise sans oublier les opérations vertueuses au profit des publics en situation complexe (dispositif HOPE), des partenariats solides avec les syndicats et branches professionnelles sur les métiers en tensions n’ont fait que renforcer leur impact au service des plus fragiles.

*Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion

Nos entreprises engagées dans la labellisation

Après Intérim’r Santé, Alter et Eureka, c’est au tour d’LVD Environnement, Evolio PAE suivie par LVD Energie et Inva qui se lancent dans la labellisation. Sandrine Desertot, Responsable de la démarche qualité déclare

« Notre démarche qualité doit nous pousser à améliorer systématiquement nos pratiques pour proposer un accompagnement toujours plus qualitatif à nos salariés et un haut niveau de service à nos clients et partenaires. »