LVD Environnement vient de remporter le renouvellement du marché d’exploitation du Centre de Transfert Sud de Marseille pour une durée de six ans. Ce contrat d’envergure, d’un montant total de 16 millions d’euros, réaffirme la confiance de la Métropole Aix-Marseille-Provence et marque une nouvelle étape dans notre engagement en faveur de la transition écologique et de l’inclusion sociale sur le territoire métropolitain.
Le cœur battant de la gestion des déchets marseillais
Le CT Sud n’est pas une simple installation de transit, c’est le véritable centre névralgique de la gestion des déchets ménagers à Marseille. Chaque jour, près de la moitié des ordures ménagères de la cité phocéenne y transite avant d’être redirigée vers sa destination finale. Cette infrastructure de grande envergure joue un rôle déterminant dans la salubrité publique et la chaîne de traitement globale de la Métropole.
Une fois réceptionnés et conditionnés sur ce site stratégique, les déchets sont ensuite acheminés de manière massive par voie ferroviaire jusqu’à Fos-sur-Mer. Là-bas, ils sont traités et incinérés dans une usine spécialisée permettant la production d’énergie électrique. Ce processus logistique bien rodé participe activement à la valorisation énergétique des déchets locaux tout en limitant considérablement le transport routier par camions.
Une équipe complète au service de l’inclusion et des synergies
Pour relever le défi quotidien que représente l’exploitation de ce site hors norme, LVD Environnement s’appuie sur une équipe complète et totalement autonome. Au total, ce sont 26 collaborateurs engagés qui se relaient sur le terrain pour assurer la continuité et la qualité du service. L’effectif rassemble une grande diversité de métiers techniques indispensables, allant du responsable de site et chef d’équipe, à la secrétaire, en passant par des conducteurs expérimentés d’engins de toutes catégories, des placeurs, des pontiers-élingueurs et des surveillants.
Fidèle à l’ADN et à la mission du Groupe La Varappe, ce marché constitue un puissant levier d’insertion professionnelle. L’équipe du CT Sud est en effet composée pour moitié de salariés permanents et pour moitié de personnes en parcours d’insertion, qui bénéficient d’un terrain d’apprentissage idéal pour monter en compétences. De plus, ce projet génère de formidables retombées en interne grâce aux synergies de groupe : l’installation des vestiaires et bureaux modulaires du site est confiée à notre filiale Homeblok, tandis que les nombreuses formations des salariés sont assurées par notre organisme interne, Campus by La Varappe.
Cap sur la décarbonation et l’optimisation écologique
Ce renouvellement de contrat pour les six prochaines années ne se limite pas à une simple continuité d’exploitation des acquis. LVD Environnement amorce une reprise progressive en gestion directe de sa flotte d’engins, ce qui va entraîner la mise en place d’un plan rigoureux de réduction des consommations énergétiques sur le site. Cette démarche s’inscrit pleinement dans les ambitions de décarbonation portées par notre pôle Environnement.
L’objectif affiché par nos équipes d’exploitation est très clair : aller au-delà des exigences réglementaires et environnementales initialement fixées par notre client, la Métropole Aix-Marseille-Provence. Pour y parvenir, l’entreprise étudie d’ores et déjà des solutions innovantes visant à électrifier une partie significative de son parc d’engins lourds. Cette volonté d’amélioration continue démontre, une fois de plus, qu’inclusion sociale et excellence environnementale peuvent s’allier pour proposer un service public responsable et toujours plus performant.
