Dans les Hauts-de-Seine, le projet AIR 92 bouscule les codes de l’insertion en allant détecter « les invisibles » là où les canaux traditionnels ne vont plus : directement au cœur des quartiers prioritaires, dans les salles de boxe ou lors d’opérations locales sur le terrain.
Une alliance territoriale forte
Né en réponse à l’Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) national « Offre de Repérage et de Remobilisation » (O2R) , le dispositif AIR 92 bénéficie du soutien de la DRIEETS d’Île-de-France. Il est porté par un consortium soudé de quatre acteurs majeurs de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE):
- Association Espaces (ACI)
- Arpeije (ACI)
- Carton Plein (ACI)
- Eureka (ETTI)
Aller chercher « les invisibles » : le pari de sourcer autrement !
Pour obtenir des résultats et amorcer un retour durable vers l’emploi, encore faut-il réussir à entrer en contact avec des publics qui ont totalement rompu les liens avec les structures traditionnelles. C’est tout le sens de la démarche d’AIR 92 dans les Hauts-de-Seine : opérer un « sourcing autrement ».
Ici, pas de convocation administrative classique. Les équipes vont directement au cœur des quartiers prioritaires, poussent les portes des salles de boxe ou s’invitent dans les théâtres d’opérations locales. L’objectif est de détecter les personnes coupées des radars, d’aller à leur rencontre dans leur quotidien, et de recréer un lien de confiance là où les canaux habituels n’ont plus d’impact.
L’impact d’AIR 92 : en quelques chiffres
Preuve que l’innovation sociale et l’approche globale fonctionnent, le dispositif affiche des résultats concrets et un ancrage fort auprès des publics prioritaires depuis son lancement :
- 104 participants ont déjà intégré et bénéficié du dispositif depuis 2025.
- 80 % des participants ont pu être rattachés avec succès au Réseau pour l’Emploi (RPE).
- 19 sorties vers l’emploi ont d’ores et déjà été concrétisées sur les 53 participants ayant validé leur parcours , dont 10 sorties directement orientées vers des structures de l’IAE pour sécuriser leur insertion.
- 6,7 mois : c’est la durée moyenne d’un parcours d’accompagnement personnalisé (hors phase de repérage).
Un profil de bénéficiaires au cœur des fragilités du territoire :
- 43,8 % de femmes.
- 41,5 % de personnes initialement privées de toutes ressources.
- 23,1 % d’habitants issus de Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV).
- 14 % de personnes sous main de justice.
Un accompagnement global
Une fois le lien rétabli, la reconstruction personnelle devient la priorité absolue avant même d’aborder le projet professionnel.
Le programme AIR 92 s’appuie sur un levier fondamental : des entretiens individuels réguliers menés par des psychologues. Cet accompagnement thérapeutique permet de libérer la parole, de lever les blocages liés à l’isolement et de poser les fondations d’une confiance retrouvée.
Le mouvement comme accélérateur de confiance avec GenMouv
Pour renforcer cette dynamique globale, Eureka a lancé une collaboration stratégique à Gennevilliers avec l’association GenMouv, portée par Babacar Kanté.
Ensemble, ils proposent des solutions sur mesure mêlant sport, santé et bien-être pour lever les freins périphériques des bénéficiaires. Animés par une équipe pluridisciplinaire (coachs sportifs, experts en boxe, public féminin, ostéopathes, sophrologues, spécialistes en nutrition et kinésithérapeutes), ces ateliers ont déjà réuni 28 participants lors des premières sessions du 12 mai et du 2 juin.
Au programme :
- Initiation à la boxe : un exutoire idéal pour libérer les tensions, travailler la posture et canaliser ses émotions.
- Renforcement musculaire & Cardio-training : pour se réapproprier son corps et retrouver une vraie dynamique physique.
- Exercices d’équilibre et de coordination : des ateliers adaptés pour renforcer l’assurance corporelle.
- Conseils en nutrition et sommeil : une sensibilisation essentielle à l’hygiène de vie pour un bien-être global et durable.Sous la houlette de Soundouss Moussa, Chargée d’Insertion Professionnelle (CIP) chez Eureka, cette action démontre que le sport est un formidable vecteur de remobilisation.
En agissant directement sur la santé, les barrières tombent et la confiance remonte, préparant des candidats solides et remotivés pour le monde du travail.
