ESS’entiel
Durée
Budget total
Financement UE
Innover, structurer et transformer l’accompagnement vers l’emploi à grande échelle
Le projet ESS’entiel vise à structurer et déployer une démarche d’innovation sociale à l’échelle du Groupe La Varappe, en s’appuyant sur les expérimentations menées au plus près des territoires.
Porté par EUREKA, il s’inscrit dans une dynamique globale de transformation des pratiques d’accompagnement, pour mieux répondre à l’évolution des besoins des publics les plus éloignés de l’emploi.
Dans un contexte de fragilisation croissante des parcours et de complexification des freins à l’emploi, le projet ambitionne de construire un modèle partagé, plus lisible, plus efficace et capable de s’adapter aux réalités locales.
Il s’inscrit pleinement dans l’ADN du Groupe : révéler les talents et permettre à chacun de trouver sa place dans la société.
Les objectifs du projet :
– Structurer un pôle d’innovation sociale centralisé pour piloter, capitaliser et diffuser
les pratiques
– Harmoniser les méthodes d’accompagnement et les outils au sein des différentes
entités
– Renforcer les compétences des équipes via la création d’une École des permanents
Un modèle structurant pour transformer les pratiques
1- Structurer et diffuser l’innovation
Le projet repose sur la capitalisation des expérimentations menées sur le terrain.
Un pôle d’innovation centralisé permet d’organiser, formaliser et diffuser les pratiques éprouvées au sein de l’ensemble des filiales du Groupe.
2- Harmoniser les pratiques d’accompagnement
ESS’entiel vise à construire un cadre commun d’intervention, en alignant les méthodes de sourcing, de recrutement, de formation et de suivi.
Cette harmonisation permet de garantir une qualité d’accompagnement homogène tout en laissant place à l’adaptation locale.
3- Former et faire évoluer les métiers
La création d’une École des permanents constitue un levier clé du projet.
Elle permet de :
– Transmettre les savoir-faire développés sur le terrain
– Renforcer les compétences des équipes
– Accompagner l’évolution des métiers de l’insertion
– Diffuser une culture commune à l’échelle du Groupe
Contact
Margot GIRARD
Directrice d’Evolio PAE
margot.girard@evolio.fr
06 66 21 27 99
Giulia RUBINO
Responsable du pôle innovation d’Evolio PAE
giulia.rubino@evolio.fr
07 65 81 06 59
Nos Adresses
216 Chemin du Charrel,
13400 Aubagne
