“Je suis gestionnaire de parcours d’insertion, un poste aux missions riches et variées, articulées autour de trois axes principaux : le développement de relations avec les partenaires territoriaux, le recrutement pour nos filiales, et l’accompagnement des personnes dans leur réinsertion socio-professionnelle, dans le but de les aider à retrouver une situation professionnelle stable à l’issue de leur parcours.
Mon rôle est d’accompagner les salariés en insertion dès leur embauche, en les soutenant dans leurs démarches socio-professionnelles, afin qu’ils atteignent leurs objectifs tout au long de leur parcours et puissent retrouver une stabilité professionnelle durable.
Pour optimiser mes échanges avec les salariés, j’essaie d’instaurer une relation de confiance, qui se construit dès le premier entretien d’intégration au parcours. Les bases sont posées dès cet instant, et je travaille en étroite collaboration avec les responsables d’activités, qui sont au quotidien avec les salariés, pour maintenir une proximité constante avec les équipes, notamment à travers des entretiens tripartites réalisés tous les quatre mois.
Ma plus grande fierté en tant que gestionnaire de parcours d’insertion est de voir un salarié obtenir l’emploi qu’il souhaite, dans l’entreprise qui correspond à ses aspirations. Un des parcours qui m’a notamment marqué est celui d’un salarié sans domicile fixe, qui a réussi à retrouver à la fois un emploi et un logement à Arles.
Le groupe La Varappe constitue une véritable force dans l’accompagnement des salariés : la mutualisation des relations partenariales nous permet de répondre rapidement et efficacement à nos besoins en recrutement, tout en mettant nos salariés en relation avec des entreprises. Cela leur permet d’effectuer des périodes d’immersion, parfois de découvrir un emploi, ou de valider un projet de formation, ou parfois de trouver un poste.”
