Responsable d’Agence F/H

EUREKA, qui êtes-vous ?

Nous sommes une entreprise française de travail temporaire indépendante fraichement créée. Nous faisons partie du groupe LA VARAPPE qui est un des piliers Français dans l’insertion professionnelle. Nous possédons plusieurs enseignes dans le travail temporaire avec plus d’une vingtaine d’agence à travers la France. Ces dernières interviennent sur une multitude de secteurs dont notamment le médical, le tertiaire, l’industrie ou encore le BTP.

• Quels sont vos objectifs ?

Nos principaux objectifs avec ce recrutement sont les suivants :

• Développer notre réseau commercial sur le territoire Île de France
• Renforcer l’accompagnement et la mise à disposition des intérimaires dans ce secteur géographique
• Favoriser l’innovation et la cohésion à travers notre culture et nos valeurs

• Quelles sont les missions qui me seront confiées ?

Sous la subordination du Directeur Opérationnel, vous serez garant du développement commercial et assurerez la rentabilité de votre agence dans le respect des règles en vigueur et des objectifs fixés.Voici les principales missions qui vous seront confiées :

Pour la partie Commerciale et Exploitation :

• Piloter, coordonner et suivre l’ensemble des activités de l’agence de manière à atteindre les objectifs définis
• Élaborer et proposer un plan de développement (commercial et ressources) sur son périmètre d’activité
• Prospecter et développer son portefeuille et les ventes à fort enjeu

Pour la partie Managériale :

• Encadrer, animer et veiller au développement de la performance et des compétences de son équipe
• Mettre en place des outils de suivi de la performance
• Créer une cohésion au sein de son équipe

Pour la partie Recrutement :

• Participer au suivi et à la fidélisation des salariés intérimaires
• Procéder au suivi des actions de recrutement
• Participer au traitement des commandes des clients et des prospects sur la partie recrutement

Pour la partie Représentation :

• Mener des opérations de partenariat avec les différentes institutions
• Participer au dialogue social de l’entreprise
• Promouvoir les actions de l’agence sur les réseaux sociaux

PROFIL DU CANDIDAT.

• Quels sont les prérequis pour prétendre au poste ?

Voici la liste des savoirs indispensables afin que le poste puisse vous correspondre :

• Aisance relationnelle
• Leadership
• Polyvalence
• Sérieux
• Esprit d’équipe
• Dynamisme

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• Faut-il un diplôme ou une expérience particulière ?

Nous sommes ouverts à tous les profils détenant un BAC + 2 minimum dans le domaine commercial

Une expérience dans le management d’équipe est également exigée

Une expérience reconnue dans le secteur du travail temporaire serait un plus

Une expérience en recrutement sur les secteurs médicaux-sociaux/santé serait souhaitée

• Quelle rémunération prévoyez-vous pour ce poste ?

La rémunération dépendra de l’expérience et des compétences du candidat, pour une fourchette allant de 2100€ au 2600€ selon profil + une part variable + astreintes rémunérées. Des avantages sont associés au poste : véhicule de service, téléphone portable…

Prise de poste : Début Juin

Contrat : CDI 35h

• Que garantissez-vous ?

Nous vous assurons une formation au métier ainsi qu’à nos procédés. Nous vous garantissons également un environnement agréable au travers le partage de nos valeurs.

Si vous aimez relever les défis, que vous êtes volontaire, curieux(se) et déterminé(e), nous pouvons vous garantir un épanouissement personnel et professionnel. Rejoignez une entreprise dynamique, en pleine croissance et vous pourrez observer fièrement le fruit de votre investissement chez nous.