Chargé(e) de Recrutement F/H

Ville / Région : Nevers (58), Bourgogne-Franche-Comté
Filière : Administrative
Type de contrat : CDI
Expérience requise : Bac +2
Référence : CR-CDI-NEVERS

Filiale :

Description du poste

EUREKA EXPERTISE RH, qui êtes-vous ?

Nous sommes une entreprise française du travail temporaire indépendante, nous profitons aujourd’hui, d’une présence importante sur les régions PACA, Bourgogne, Franche Comté, IDF et Occitanie. Nous intervenons principalement sur les domaines de l’industrie, le BTP, le tertiaire, le transport et la logistique.

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Portés par une ambition forte d’amplifier les compétences et d’inscrire nos salariés dans un parcours de progression, nous plaçons l’humain avant tout. Nous proposons une solution RH globale, agile et sur-mesure. A l’écoute constante de nos clients et collaborateurs-trices, nos équipes de proximité apportent leur expertise au quotidien.

Description du profil

Quels sont vos objectifs ?

Nos principaux objectifs avec ce recrutement sont les suivants :

  • Renforcer l’accompagnement et la mise à disposition de nos intérimaires
  • Favoriser l’innovation et la cohésion à travers notre culture et nos valeurs
  • Conseiller et accompagner durablement sur la compétences RH au sein des entreprises

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Quelles sont les missions qui me seront confiées ?

EUREKA EXPERTISE RH favorise la polyvalence et l’autonomie de ses équipes et c’est pourquoi les missions du/de la chargé(e) de recrutement reposent sur deux domaines d’activités distincts dont les principales missions seront les suivantes :

  • Accueil physique et téléphonique
  • Inscriptions des candidats
  • Entretiens de recrutement
  • Mises à disposition
  • Gestion administrative : DPAE, réalisation des contrats, suivi médical,
  • Suivi socioprofessionnel des salariés

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PROFIL DU CANDIDAT

  • Quels sont les prérequis pour prétendre au poste ?

Voici la liste des savoirs-être indispensables afin que le poste puisse vous correspondre :

  • Aisance relationnelle, professionnelles et adaptée aux diverses situations
  • Réactivité
  • Respectueux (se) du secret professionnel
  • Esprit d’équipe
  • Dynamisme
  • Gestion des priorités

Informations complémentaires

 

  • Faut-il un diplôme ou une expérience particulière ?

Nous sommes ouverts à tous les profils ayant un BAC + 2 ou équivalent dans le domaine commercial et/ou RH.

Une expérience reconnue dans le secteur du travail temporaire serait un plus.

 

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 650,00€ à 2 000,00€ par mois

Candidature

Pour candidater, merci de transmettre la référence un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@lavarappe.fr

*Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée